Adopté le 30 janvier dernier, le programme EVARS fait l’objet d’une offensive réactionnaire. Ces campagnes s’appuient sur des mensonges et autres Fake News. Afin de répondre aux inquiétudes, qui peuvent être légitimes, des parents, la FSU rétablit la réalité telle qu’elle est inscrite dans le texte et incarnée dans les pratiques enseignantes. 1- A l’école primaire on parle de sexualité : VRAI et FAUX ! Si la question est [...]
L'AVFT a mis en ligne sur son site 15 fiches juridiques, pratiques, en matière de violences sexistes et sexuelles au travail, sur différents thèmes. Ces fiches sont à destination des victimes ainsi que des témoins et personnes ressources pour les victimes. Elles sont téléchargeables gratuitement et de manière illimitée, en PDF. Elles ont vocation à circuler pour permettre une information large sur les droits et recours des victimes. Vous [...]
L’Observatoire des multinationales et Attac publient ce 24 avril un rapport intitulé « Le Système Bolloré, de la prédation financière à la croisade politique ». Nous y révélons les multiples facettes de Vincent Bolloré et de son empire : ses origines, ses méthodes brutales, ses stratégies, son agenda politique d’extrême droite, ses soutiens et complices dans le monde économique et politique…
Attac, l’Observatoire de la justice fiscale et le CADTM publient ce jour un rapport intitulé « La dette de l’injustice fiscale », soutenu par la FSU. Le rapport détaille, avec un travail inédit de chiffrage, comment la diminution des recettes publiques et les cadeaux fiscaux ont creusé la dette publique. En tout, depuis l’élection d’Emmanuel Macron en 2017, les baisses d’impôts et de prélèvements représentent au moins 308,62 milliards d’euros de [...]
Le congé de proche aidant permet aux fonctionnaires de suspendre temporairement leur activité professionnelle afin de s'occuper d'un·e proche handicapé·e ou en perte d'autonomie grave. Les points essentiels à connaître, notamment les modifications en vigueur à partir du 1er janvier 2025. Textes de référence : Décrets : n°2020-1208, n°2020-1557, n°2024-697. Codes : Fonction publique (articles L634-1 à L634-4), Sécurité sociale (articles D168-10 à D168-18), Travail (article D3142-8). Les nouveautés [...]
Créé en 2020, le forfait mobilité durable a été mis en place pour inciter les personnels à utiliser des moyens de déplacement écologiques. La FSU incite les personnels à en faire la demande à l'administration avant le 31 décembre de l’année en cours, même en l’absence de circulaire officielle. Conditions d’obtention et montant du forfait : - Effectuer un déplacement entre la résidence habituelle de l'agent·e et le [...]
Obligation de réserve, obligation de discrétion professionnelle, un fonctionnaire a-t-il le droit d’émettre publiquement une opinion et jusqu’à quel point ? Nous sommes en période électorale et l’administration, comme souvent diffuse des informations qui sèment le doute, laissant entendre aux collègues qu’ils·elles doivent s’abstenir de participer à « toute manifestation ou cérémonie publique » en invoquant « le droit de réserve ». Une réponse d’avril 2011 du ministère de [...]
Aide au départ en vacances, soutien aux personnes âgées ou handicapées, aide à la garde d'enfants, aide à l'installation… La FSU édite un vade-mecum complet de l'action sociale interministérielle. Il présente et détaille toutes les prestations d'action sociale dans la Fonction publique d'État avec les derniers taux actualisés. Les crises actuelles impactent fortement la vie quotidienne des agent·es et de l’ensemble de la population, faisant apparaître des priorités [...]
La FSU 81 fait le tour de la question. 1.Qu’est-ce qu’un dispositif de rupture conventionnelle ? Il s’agit de convenir d’un commun accord entre l’agent-e et l’employeur de la cessation définitive des fonctions ou de la fin du contrat. Le dispositif de rupture conventionnelle entre en vigueur au 1er janvier 2020 pour les contractuel.les en CDI et les fonctionnaires. Pour ces derniers, il est expérimental pour une durée de 6 [...]
Véritable boite à outil présentant le cadre réglementaire opposable à l'administration, ce guide de la FSU présente les droits des personnels BOE (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi), les procédures à mettre en œuvre pour être reconnu BOE, les ressources hospitalières, le déroulement de carrière et les conditions d'aménagement de poste, l'aide sociale, les transports et l'accessibilité. Cliquez sur l'image pour accéder au guide en pdf
Tarn