Guide FSU des prestations interministérielles d’action sociale 2022
La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale interministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses président.es de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’État avec les derniers taux actualisés. Depuis l’édition 2020, plusieurs prestations ont sensiblement progressé [...]
Devoir de réserve, période de réserve, etc : rappel des textes
Obligation de réserve, obligation de discrétion professionnelle, un fonctionnaire a-t-il le droit d’émettre publiquement une opinion et jusqu’à quel point ? Nous rentrons en période électorale et l’administration, comme souvent diffuse des informations qui sèment le doute, laissant entendre aux collègues qu’ils·elles doivent s’abstenir de participer à « toute manifestation ou cérémonie publique » en invoquant « le droit de [...]
Saisir le registre dématérialisé de santé et sécurité au travail : notice
Pensez à extraire la fiche d'observation pour l'envoyer aux représentant.es de la FSU 81 à l'adresse suivante : secretaire.chsct81@ac-toulouse.fr Vos représentant.es FSU au CHSCT 81 Titulaires : Valérie Clerc, secrétaire du CHSCT (professeure des écoles) Joëlle Jalabert (professeure lycée pro) Hélène Lopez (professeure des écoles) Suppléant.es : Benoit Foucambert (professeur en collège) [...]
Rupture conventionnelle : comment ça marche ?
La FSU 81 fait le tour de la question. 1.Qu’est-ce qu’un dispositif de rupture conventionnelle ? Il s’agit de convenir d’un commun accord entre l’agent-e et l’employeur de la cessation définitive des fonctions ou de la fin du contrat. Le dispositif de rupture conventionnelle entre en vigueur au 1er janvier 2020 pour les contractuel.les en CDI et [...]
Réforme des retraites : quels enjeux ?
Un fascicule de 24 pages de la FSU pour comprendre.
L’Action sociale pour les personnels de l’Éducation Nationale
L’Action sociale Ministérielle et Interministérielle permet d’améliorer les conditions de vie des personnels et de leurs familles notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l’enfance et des loisirs ainsi qu’à les aider à faire face à des situations difficiles. L’Action Sociale en faveur des personnels n’est pas à la hauteur des besoins et [...]
ENGAGÉ-ES POUR LA JUSTICE SOCIALE, L’ÉGALITÉ ET LE PROGRÈS SOCIAL POUR TOUTES ET TOUS
La FSU porte, dans les mobilisations comme dans ses interventions quotidiennes, l’exigence de plus d’égalité, de justice et de progrès social pour toutes et tous. Elle s’engage au quotidien pour imposer des alternatives aux orientations libérales en cours.
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
Formation des personnels d’éducation : un enjeu de démocratisation
L’enjeu des évolutions de la formation initiale et continue des enseignant-es et des personnels d'éducation est celui d’une amélioration qualitative. Celle-ci constitue une condition indispensable pour la démocratisation du système éducatif et la réduction des inégalités. Un tel enjeu demande des ambitions fortes et un investissement dans des moyens publics financiers et humains.